输入程序,按动开关,“手臂”从料仓抓取一个轴承的毛坯料,放入1号机床。20秒,机床防护门自动打开。“手臂”抓取加工件,进2号机床再加工,随后再提出,上传送带,进入下一工序。
河北临西县,一家轴承生产车间,董祖阳操作的“手臂”便来自一组六轴关节式工业机器人。轴承是当地特色产业,生产和出口企业就有420家,产量占全国1/10。
起初,这里多生产窗帘、自行车上的低速碳钢轴承,后来是高速碳钢轴承,用于汽车、矿山机械设备。如今,高铁、航空领域也能找到临西出去的P2级轴承。
从简单机械加工到半自动、数控生产,再到机器人上岗,董祖阳在这家企业工作12年,都赶上了。
“刚起步时是小型车床,靠人工手摇扳把产生动力加工零件,熟练工1天最多出100个。”董祖阳那时刚20岁,学历不高,有足够体力就能赚更多钱。
后来,企业购进液压半自动式车床,1台一天加工1000多个零件,产品稳定性也提高不少。有了技术上的含金量,他和一条生产线个工友,边干边学。
就这样一直到2011年下半年,产品质量逐渐无法达到国内国际客户真正的需求,企业订单量下滑,提高装备水平和产品层次迫在眉睫。
“虽然大部分轴承企业或多或少引进了半自动化设备,但生产的全部过程还要大量人工干预。人员过多,却不能产生同等价值。”临西县发改局局长王其良认为,引进自动化设备,通过一人多机作业来提质增效迫在眉睫。
“如今,一个熟练的车床工每月工资涨到四五千元。更发愁的是,高薪也招不到高技能人才。”企业负责人李召觉得,过去有利润,很大程度上得益于劳动力成本低。装备自动化智能化,让技术红利成为可能。
如今,工业机器人走进当地三成轴承企业车间。在王其良看来,这对提升劳动力素质、提升公司生产效率、促进产业体系调整很有意义。
有了机器人,一个人就能盯两条流水线。比如,董祖阳所在的车间,10条生产线小时运转,每年节省人力成本100多万元,生产效率一下子提高20%。
眼下,他正系统学习工业机器人系统操作技术,还有互联网、智能制造等领域相关知识。“机器人全自动生产线、机床设备网络化应用,这是未来方向,不学就会被市场淘汰。”
从车床工到数字控制机床操作员,再到与机器人打交道,董祖阳觉得,车间越来越智能,自己也更“聪明”了。
近日,人社部、市场监管总局、国家统计局正式向社会发布13个新职业信息。分析这13个新职业,不难发现,它们大多分布在在高新技术领域,这与我国当前所处社会持续健康发展阶段、产业体系升级发展、科学技术创新能力提升、信息化普遍的使用等方面有着莫大的关联。
比如,随着新兴技术的采用,传统的第一、第二产业越来越智能化。工业机器人走上生产流水线在部分地区得到推广。工业机器人的大量使用,对工业机器人系统操作员和系统运维员的需求剧增,与机器人相关的生产、服务和培训企业蒸蒸日上,使其成为现代工业生产一线的新兴职业。
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