【聚集工业特色和工人所需】潍坊高密推动工业工人部队建设变革

  “本来认为没考上大学是很大的惋惜，没想到的是，在职校结业后，当即进入豪放集团，每月的薪酬1万多，现在还成为了豪放股东。”坐落山东潍坊高密市的潍坊豪放科技作业中等专业学校学生王云涛结业后入职豪放集团，快速生长为工序主干，他使用下班时间自学数控立车编程，成为技术员中仅有一位一起具有卧加和车铣编程才能的复合型人才。

  工业的开展，离不开人才的支撑。技能型人才的培养，推动了高密技工与高密工业一起生长。现在，高密市共培养国家和山东省、潍坊市制造业“单项冠军”“隐形冠军”“瞪羚企业”“专精特新”企业151家，上半年，全市规划以上工业增加值同比增加14.0%；总赢利17.5亿元，同比增加11.4%；工人部队日子质量也假势提高。

  近年来，高密市结合工业特色和工人部队所思所盼，推出“方针扶引+使命驱动、问题驱动+典型引领”作业法，在新时代工业工人部队建设变革中探究出了一条新途径。

  对新入员工业工人来说，专注作业的首要条件便是让他们有一个安稳落脚点。高密本年新增保证性租借住宅851套，有用处理了工业工人阶段性住宅困难。“有独立的卫生间、厨房、床、家具还有天然气，便是拎包入住那种，都挺省心的。”河南籍员工张莉和家人看着眼前的新家，房子面积尽管不算大，但一应俱全的日子设备，让这个三口之家倍感温馨。

  “保管服务让员工‘上好班’和‘看好娃’完美结合，实在满意服务需求。”高密市豪尔沃机械科技有限公司拓宽“妈妈小屋”内在与外延，不只处理了员工子女“关照难”问题，也逐步增强了员工对企业的情感归属。此外，豪沃科技进一步做好员工健康权益保证作业，打造了潍坊市首家员工健康小屋。

  高密工业工人的医疗、养老、继续教育、子女就学等福利也在稳步推动中。此外，高密市首先进行特级技师点评，点评公司数和人数居潍坊首位，工业工人部队的凝聚力和向心力逐步增强。（来历：《光明日报》）