西安理工大学2024年工程训练中心实习指导人员招聘公告

  根据工作需要，西安理工大学工程训练中心公开招聘实习指导人员4名。具体的招聘详情请见正文。

  根据工作需要，西安理工大学工程训练中心公开招聘实习指导人员4名。现将有关事项公告如下：

  实习指导人员4人：焊接技术1人、铸造技术1人、钳削技术1人、数控车削技术1人。

  (三)参与实验教学改革，承担仪器设施公共服务工作，承担所在实验室的仪器设施研制和维护工作;

  (四)开展实验教学、实验技术或实验室建设与管理方面的工作，参加各级各类研究项目，并能理论联系实际、总结工作经验参与编写实验教材等;

  2.分别具备焊接、铸造、钳削、数控车削加工知识及操作技能，熟练掌握焊接、热熔、机床设备日常维护和保养技能;

  (一)拥护中国的领导，政治立场坚定，坚持原则，遵纪守法，廉洁敬业;

  (四)年龄要求：年龄40周岁以下(1984年7月1日以后出生，含7月1日);

  符合条件的应聘人员请将个人简历等应聘材料发送至应聘人员仅限报名应聘1个岗位。

  根据招聘条件，对应聘报名材料及资格进行初审。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比不低于1:3，未达到比例要求的招聘岗位，招聘计划取消或核减招聘计划。

  工程训练中心成立综合考察小组，对资格审核检查通过人员做综合考察。综合考察具体包括实操和面试(实操成绩占60%，面试成绩占40%)两个方面。

  1.实操考试时间为60分钟，满分为100分。按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格人选。

  实操考试内容主要是：在规定时间内，按照图纸要求，操作招聘岗位相关设备，完成零件或者装置加工。实操考试开始前，给予应聘人员30分钟时间熟悉设备。发生安全事故或者不文明操作的应聘人员，责任自负并且取消应聘资格。

  2.面试采取结构化面试方式来进行，满分为100分。面试合格线分的，不得确定为体检和心理健康测评人员。

  根据综合考察成绩从高到低按1:1的招录比例确定进入体检环节人员，并对参加体检人员的资格条件再次进行复审。体检不合格者不予录用，并按照综合考察成绩由高到低依次递补。

  公示期满无异议后，拟录用人员应于公示结束后一周内来学校办理入职手续。未按期办理入职手续的，视为放弃，取消录用资格。

  资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员提交的各项材料必须真实准确。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘资格、录用资格。

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  根据工作需要，西安理工大学校医院公开招聘准聘制专业方面技术人员4名。具体的招聘详情请见正文。

  本文会汇总2024年西安最新的招聘会汇总信息，有招聘会举办时间，地点以及公告详情，详见正文。

  2024-09-13 16:06来源：西安市雁塔区长延堡社区卫生服务中心

  2024-09-13 15:58来源：西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心

  2024-09-13 15:55来源：西安市未央区六村堡社区卫生服务中心

  2024-09-13 14:23来源：西北农林科技大学人事处/党委教师工作部

  【导语】：根据工作需要，西安理工大学工程训练中心公开招聘实习指导人员4名。具体的招聘详情请见正文。

  根据工作需要，西安理工大学工程训练中心公开招聘实习指导人员4名。现将有关事项公告如下：

  实习指导人员4人：焊接技术1人、铸造技术1人、钳削技术1人、数控车削技术1人。

  (三)参与实验教学改革，承担仪器设施公共服务工作，承担所在实验室的仪器设施研制和维护工作;

  (四)开展实验教学、实验技术或实验室建设与管理方面的工作，参加各级各类研究项目，并能理论联系实际、总结工作经验参与编写实验教材等;

  2.分别具备焊接、铸造、钳削、数控车削加工知识及操作技能，熟练掌握焊接、热熔、机床设备日常维护和保养技能;

  (一)拥护中国的领导，政治立场坚定，坚持原则，遵纪守法，廉洁敬业;

  (四)年龄要求：年龄40周岁以下(1984年7月1日以后出生，含7月1日);

  符合条件的应聘人员请将个人简历等应聘材料发送至应聘人员仅限报名应聘1个岗位。

  根据招聘条件，对应聘报名材料及资格进行初审。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比不低于1:3，未达到比例要求的招聘岗位，招聘计划取消或核减招聘计划。

  工程训练中心成立综合考察小组，对资格审核检查通过人员做综合考察。综合考察具体包括实操和面试(实操成绩占60%，面试成绩占40%)两个方面。

  1.实操考试时间为60分钟，满分为100分。按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格人选。

  实操考试内容主要是：在规定时间内，按照图纸要求，操作招聘岗位相关设备，完成零件或者装置加工。实操考试开始前，给予应聘人员30分钟时间熟悉设备。发生安全事故或者不文明操作的应聘人员，责任自负并且取消应聘资格。

  2.面试采取结构化面试方式来进行，满分为100分。面试合格线分的，不得确定为体检和心理健康测评人员。

  根据综合考察成绩从高到低按1:1的招录比例确定进入体检环节人员，并对参加体检人员的资格条件再次进行复审。体检不合格者不予录用，并按照综合考察成绩由高到低依次递补。

  公示期满无异议后，拟录用人员应于公示结束后一周内来学校办理入职手续。未按期办理入职手续的，视为放弃，取消录用资格。

  资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员提交的各项材料必须真实准确。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘资格、录用资格。