常识改变命运,技术成果人生。为进一步培育造就常识型、技术型、创新式高素质员工队伍,近来,市总工会、市人力资源社会保障局联合展开了2019年全市员工职业技术比赛月活动。7月12日,比赛月活动份额典礼暨车工、数控铣工应战赛在威海职业学院拉开序幕,来自全市各区市的61名“高手”现场过招,让咱们过足了眼瘾。
作为比赛月活动的热身赛,首要开赛的车工、数控铣工应战赛精彩纷呈。应战赛选用“我国大能手”竞技闯关方式,车工、数控铣工每个项目设置4关,经过竞技闯关方式层层挑选。
“这项比赛很崎岖选手的基本功和阅历,1微米相当于一根头发丝的七十分之一,这样的精度接近于零差错,选手们的实力水平的确都很高。”“我国大能手”、“数控刀客”、全国五一劳动奖章获得者孟庆津表明。
而在数控铣工赛场,选手们也在剧烈比赛中。阅历了“精准同轴度”“应战软件造型”两关后,选手们还将承受电脑编程数控铣床在灯泡上刻出“威海”二字、在鸡蛋上刻出老鹰图画的应战。鸡蛋外表易碎,稍有不小心蛋壳就会破碎,在规则的时刻内完结雕刻实属不易。只见选手们仔细编程,一次次的研讨,程序编好后,刻刀飞速在蛋壳上雕刻着。比赛时刻完毕,一枚枚鸡蛋上刻好了老鹰图画,让在场的观众激动不已,纷繁拍手。
据市总工会工作人员介绍,此次车工、数控铣工技术应战赛为我市甚至全省范围内的初次此类高标准赛事,高手聚集、阵容强大、局面壮丽,是试图的精尖技术应战赛。此次比赛的三大亮点值得咱们重视。
“经过这样的渠道,能和这么多同行健谈,进步了自己的技术水平,心里很激动。今日的这些项目设置很新颖,很多高手过招,让我看到这一个职业人才辈出,自己也要更尽力。”数控铣工比赛榜首名的获得者、威海埠崎机械有限公司的任科腾表明。
近年来,市总工会着眼培育造就常识型、技术型、创新式高素质员工队伍,展开了多方式、多层次的员工职业技术比赛和技术创新比赛活动。特别2017年以来,每年使用七八九三个月的时刻,展开全市员工职业技术比赛月活动,最大极限地把员工吸引到活动中来。
在工种挑选上,强化员工需求导向,重视未列入国家职业资格目录的工种、范畴。3年选定的38个工种中,鱼竿缠线、电梯维保、信息网络布线个工种皆是市内初次举行,为更多从业者供给了一显身手的时机。加强比赛鼓励,对各工种榜首名选手,颁发“金牌员工”“技术能手”称谓,并作为威海工匠后备人选,对比赛成果合格选手直接提升高级工职业资格,具有高级工职业资格的提升技师,先后有42名选手得到等级提升。
本年,市总工会逐渐加强资金取舍,大幅度的进步取舍力度,各工种榜首、二、三名选手别离取舍5000元、3000元、2000元,第四、五、六名各取舍1000元。
“本年,咱们环绕七大工业集群建造,确认了17个工种的常规赛项和车工、数控铣工2个工种的应战赛。咱们斗胆测验,学习‘我国大能手’方式,极富新意和应战性,参赛的各位选手方法精准,操作暮年,展示了深沉的基本功,表现了我市车铣职业技术水平,营建了愈加稠密的比赛气氛,为比赛月活动开了一个好头。”市总工会党组书记、常务副主席刘德柏表明。(威海晚报记者 常会会 文 薛航 图)
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