“粤来粤行”！高水平发展看广东“技世代”

  “技”往开来，“术”能生巧。5月21日，由广东省人民政府主办，广东省人力资源和社会保障厅与深圳市人民政府共同承办的广东省第三届职业技能大赛圆满落幕，伴随着高燃歌舞表演，92个项目金、银、铜牌获奖名单陆续出炉，广东技能人才迎来又一闪光时刻。

  技能是强国之基、立业之本。近年来，广东紧紧围绕产业布局，优化技能人才结构，全力发展技工教育，扩大技能人才有效供给，多措并举凝聚起技能人才工作的强大合力。

  往实里干，往细里做。近些年来广东技能人才工作硕果喜人，“技世代”“粤来粤行”！在技能人才队伍建设上，你永远可以相信广东。

  5月18日至21日，来自全省各地市、行业企业的524名选手汇聚鹏城，参加技能界的“省运会”——广东省第三届职业技能大赛，角逐国赛“入场券”。

  走进比赛现场，见证技能盛宴。做美容、剪秀发，一顿操作行云流水；刮腻子、贴瓷砖，细节雕琢专治“强迫症”；更有移动机器人变身“护士”，照顾送药“两不误”；电脑荧屏上演“无硝烟战斗”，数据管理“快节奏”……从纯手工到机械化，集传统手艺与高新科技，40个集中赛项“看头”十足，“惊艳”众人。

  比赛期间，不少市民到赛场“打卡”，为选手“打call”！可见，这场大赛既是广东技能人才展现自我、实现梦想的平台，也让社会大众对技能人才有了更加明晰的认知：三百六十行，行行出状元！拥有技能即拥有无限可能，亦可以成就非凡。

  基础牢，广东技能人才工作基础扎实。当前，广东已建成全国最大的技工体系，以技师学院为龙头、高级技校和普通技校为基础，公办与民办互补，学制与职业培训并重的现代技能人才教育培训体系，全省共有技工院校148所，在校生65.2万人，约占全国的1/7，面向先进制造业、战略性新兴起的产业、现代服务业建设233个省级重点专业和50个特色专业。

  塔尖强，世赛金牌数、奖牌数均居全国第一。在2022年世界技能大赛特别赛上，广东共有11位选手代表国家参加了11个项目的比赛，收获7金1银1铜2优胜奖的优异“战绩”，金牌数及奖牌数均占全国1/3，稳居全国首位，还在云计算、3D数字游戏艺术等数字化的经济领域上实现中国代表队奖牌“零的突破”。截至目前，广东累计世赛金牌数、奖牌数均居全国第一。

  冠军引领，带动全省高技能人才井喷式成长。截至目前，广东省专技人才和技能人才总量分别达891万人和1850万人，其中高层次和高技能人才分别达88万人和631万人，均居全国前列。

  数据之下显而易见，技能人才大省这一称号，广东实至名归。广东正着力下好技能人才高水平发展“一盘棋”，技能值拉满的广东“技世代”们正持续闪耀。

  2023兔年春晚现场，“大国工匠”的圆桌上就有一名来自广东佛山的年轻小伙周楚杰。作为一名“00后”，他已经拿下世界技能大赛的冠军。彼时，在2022年世界技能大赛特别赛数控铣项目上，24位来自不同国家的选手同台竞技，经过六天的激烈角逐，最终周楚杰一举夺魁，实现了我国在这一赛项的“四连冠”。

  从世赛领奖台到亮相央视荧屏，技能人才得到了更多的关注。社会对技能人才礼遇之风盛行，技能人才也因“硬核”实力愈发自信。

  今年的全国两会前夕，广东省机械技师学院“95后”教师杨登辉作为世界技能大赛冠军当选广东该领域的首位全国人大代表。他表示，广东坚持制造业当家，奋力实现高水平质量的发展，对高技能人才的需求与日俱增，技能人才的发展空间更广阔。

  杨登辉成为广东代表团最年轻的全国人大代表，这体现了广东对技能人才的格外的重视。“作为一名高技能人才代表，曾受益于技工教育，我清晰地了解技工教育事业发展的意义所在。技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，发挥着改善人才结构的及其重要的作用。”杨登辉在采访中深情道出了广东技能人才发展的意义。

  杨登辉的成长让人不禁感叹，为什么广东能培养这么多顶级工匠？在建设技能人才“磁力场”“聚宝盆”方面有何功夫高招？

  “我始终坚定着我的数控梦，多年来不敢有一天的懈怠，全力以赴备战省赛、国赛、世赛，一路过关斩将，实现了为国争光的梦想。”今年2月，周楚杰在世界技能大赛冠军媒体见面会上分享了自己参赛的心路历程。

  技能比武中，以赛带练、以赛促学，一个个“周楚杰”在竞赛中脱颖而出。多年来，广东技能人才工作从始至终坚持以技能大赛作为重要抓手，构建以世赛为引领、国赛为龙头、省赛为主体、行业企业及院校为基础的职业技能竞赛体系。

  职业技能竞赛是技能人才教育培训、选拔的重要手段和途径。广东每年举办职业技能大赛100多个赛项，直接带动全省约180万人次参加岗位练兵、技能比武，在切磋技艺中促进技能水平更上一层楼。

  顶尖人才在任何一个时间里都是不嫌多的，如何源源不断打造技能人才梯队“生力军”是重中之重。

  新老接力，梯次接续。杨登辉曾在2017年获得第44届世界技能大赛数控铣项目金牌。摘取桂冠后，他坚持留校任教，完成世赛选手到竞赛教练的身份转变。作为杨登辉的学生，第46届世赛数控铣项目冠军周楚杰成功接过“接力棒”，续写世赛新篇章。

  “一对一”带、“手把手”教，“师傅会从厨艺、厨德等多方面教导徒弟，帮助徒弟成为优秀的潮州菜厨师。”潮州市威尼斯酒店有限公司中式烹调师高级技师孙文生以传统的“师带徒”模式为潮州菜的传承培养能独当一面的“实战型”高技能人才。

  师徒结对，薪火相传，可以说，广东技能人才代际传承得益于冠军引领、技能传帮的有效模式。

  高技能人才教育培训，既要赛教融合，也要产教融合。“企业要什么样的人才我们就培养什么样的人才，为企业分担培训成本高昂的压力，解决企业高技能人才缺口。”广东省机械技师学院数控车工高级技师张振介绍道。张振是一位“金牌教练”，多次担任世赛项目教练组组长的他培养出了11位世赛冠军。同时，身为教师，他深知培养大规模技能人才离不开校企结合，与企业接轨、与产业接触的技工学子才能更好助力广东，挺起现代化建设的产业“脊梁”。

  广东是经济大省，以制造业为主体的实体经济是广东的立省之本、强省之基。而实体经济发展，重在技能人才。目前，广东技工院校与华为、格力、西门子等100多家世界500强企业及国内800多家大规模的公司开展深度合作，实现教学与企业岗位无缝对接，更精准培养产业急需的人才。

  除了“产教融合”以外，因地制宜打造技能人才教育培训评价体系也很重要，为技能人才职业能力“续航”。

  广东积极突出技能培训多元化主体在人才教育培训中的及其重要的作用。仅2019年至2021年的三年间，全省开展各类补贴性职业技能培训1415万人次，培训规模位居全国首位。全省还聚焦人民群众对美好生活的向往，深入实施三项工程，累计培训893万人次，实现“小切口”推动“大变化”。

  同时，广东发挥技能人才评价“指挥棒”功能，深入推动职业技能等级认定工作，建立起行业、企业、院校广泛参与、共商共建共评共治的职业技能等级制度。截至2022年8月底，全省累计超过百万人次取得职业技能等级证书；拥有2218家职业技能等级评价机构，包括1661家企业、269家院校和288家社会培训评价组织。

  值得注意的是，广东积极把握新技术新业态快速涌现的时机，于2022年底出台《关于推动实施产业技能根基工程的通知》，重点面向战略性产业和现代服务业，推动实施产业技能根基工程，打造新技术、新技能、新工匠的产业技能生态链，为技能人才和产业集群高水平质量的发展提供更多助力。

  数据显示，广东技工院校招生人数、应届毕业生就业率、技能大赛等9项主要指标居全国第一，广东多招数“进击”，慢慢的变成了全国技工教育的“一面旗帜”。

  “实”字当头、“干”字为先。一直以来，广东技能人才培养低调务实，在变化形势中持续找寻破局之路。未来，广东又有什么新动作？

  2023年广东省政府工作报告说明，以实体经济为本、坚持制造业当家，加快建设制造强省、质量强省，更高立起现代化产业体系支柱。

  从“制造业起家”到“制造业当家”，广东迈向高水平发展的新征程中，需要更加厚植技能人才成长沃土，为高质量发展挺起技能人才的“脊梁”。

  稳就业，深入实施就业民生工程推动高质量充分就业。日前，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪在接受专访时表示，加强职业技能培训，是缓解就业结构性矛盾的根本之策。广东人社部门将瞄准全省20个战略性产业集群，加紧打造63条“产教评”融合技能生态链，选树一批首席技师、特级技师，推动企业职业技能等级自主评价。同时联合教育部门遴选一批技工院校和职业院校，实现实训前置、技能在手、顺畅就业。

  提质量，全方位加持推动高技能人才队伍建设。广东聚焦高水平人才高地建设，充分激发人才创新创造活力，出台加强新时代高技能人才队伍建设实施意见，推进高技能领军人才培育计划，实施技工教育政策互通、强基培优，优化技能培训生态，开展技能灯塔行动。同时推动职业技能培训和技能人才评价扩面、提质、增效，拓宽职业技能竞赛等重要平台，提高技能人才地位和各项待遇，以高技能人才教育培训带动技能人才队伍整体壮大，为全省产业转型升级提供人才支撑。

  强合作，紧扣国家发展的策略推动技能人才高水平质量的发展。在《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布四周年之际，第一届粤港澳大湾区人才服务高质量发展大会在粤港澳大湾区（广东）人才港召开。省人社厅有关负责这个的人说，将以建设粤港澳大湾区高水平人才高地为契机，以“湾区+技能”为动力引擎，携手港澳创新人才教育培训模式，合作共建一批国际一流的技工院校、实训基地和职业技能培训机构。令人欣喜的是，在第三届广东省职业技能竞赛上，澳门首次受邀参赛共获1银1铜，香港特别行政区职业训练局派出官方技术观摩团，湾区技能交流圈已然开始活跃起来。

  广东省人力资源和社会保障事业发展 “十四五” 规划提出，实施服务现代产业高质量发展、技工教育大发展、职业技能提升、创新评价激励机制先导、技能菁英培育成长、技能就业创业、工匠精神培育弘扬等七大行动，打造一支技能精湛、勇于创新、追求卓越的“广东技工”队伍。

  到2025年，全省技能劳动者占就业人员总量的比例居全国前列，高技能人才占技能人才比例达40％以上。

  蓝图已绘就，广东人社部门将以钉钉子精神抓落实，把手中的“施工图”转化为大地的“实景画”，让春天播下的种子转化为技能人才高水平发展的累累硕果。

  当前正值招聘黄金期，就业市场“热火朝天”，求职揽才“供需两旺”。相信广东技能人才在就业市场中会慢慢的“吃香”“抢手”，而广东高技能人才作为先进制造业、战略性产业的“紧俏资源”，必将大有可为。